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DESCRIPCIÓN Y PROPÓSITO
Queremos invitar a todos los profesionales en las áreas de Gestión Humana o de cualquier área del conocimiento, que deseen impulsar las mejores prácticas en las organizaciones y ser parte del proceso de transformación organizacional que se viene para Latino América.

1-. ¿Cómo puedes apoyar a la empresa en los cambios globales que se avecinan?
2-. ¿Cuáles son las estrategias que permitirán transitar estos cambios en lo que a gestión humana se refiere?
3-. ¿Cómo puedes convertirte en agente de cambio para surfear la ola junto a tu gente?

Estas son algunas de las interrogantes que nos estamos haciendo los profesionales vinculados a la Gestión del Talento Humano.

Las respuestas van orientadas hacia el impulso de las mejores prácticas organizacionales a través del desarrollo y aprovechamiento del máximo potencial de la gente.

En este sentido, implementar un "Modelo de Gestión por Competencias" en la organización, permite alinear los procesos en lo estratégico, táctico y operacional a través del talento humano de los integrantes.

Si eres Director, líder o gerente en una empresa, esta es una gran alternativa para establecer un plan de acción que te permitirá realizar la gestión humana en la organización, desde diferentes enfoques, manteniendo la visión estratégica y agregando valor, en la medida que preparas a tu gente para enfrentarse a los retos del entorno y el futuro.

Atrévete a ser parte de la transformación organizacional y conviértete en agente de cambio.


OBJETIVO GENERAL
Elaborar un diagnóstico organizacional que te permita identificar la situación actual de la empresa, con miras a la implementación de un modelo de gestión humana por competencias.


OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • Conocer los elementos técnicos y prácticos necesarios para implementar un "Modelo de Gestión por Competencias" en las organizaciones.
  • Establecer un plan de acción para desarrollar un "Modelo de Gestión por Competencias".


Fecha programada
para dar inicio
al Taller de Capacitación.
4,9 Valoración del taller
Certificado que valida las competencias adquiridas y contará con un código único que puede ser verificado online.

PRE-INSCRÍBETE USD $20


CONTENIDO
Dos semanas para el desarrollo de los contenidos técnicos y una semana con acompañamiento y mentoring para la entrega del trabajo final.

Fase 1:
  • ¿Qué son las competencias?
  • Características de las competencias.
  • Tipos de competencias.
  • Competencias Organizacionales.
Fase 2:
  • Sub-sistemas de talento humano.
  • Modelo de Gestión Humana por Competencias.
  • Modelo de Gestión Tradicional vs. La Gestión por Competencias.
  • Gestión por Competencias: un enfoque integrado.
Fase 3:
  • Diagnóstico organizacional.
  • Levantamiento y análisis de la información base de la empresa.
  • Instrumento y metodología de análisis.
  • Plan de acción para implementar el modelo de gestión en una empresa real.


METODOLOGÍA

Para el desarrollo de esta capacitación lo haremos a través de WhatsApp Learning, implementando un ForoChat Interactivo, donde se compartiran los contenidos, enlaces de interés para el desarrollo del tema, dudas, documentos, avances, entre otros.
TUTOR

Yuselly Sánchez

Coach Organizacional, Consultora y Facilitadora.
Apasionada por el desarrollo de competencias para la vida y el acompañamiento a individuos y organizaciones en la mejora continua a través del desarrollo de potencialidades y el descubrimiento de talentos para lograr objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo. Licenciada en Educación (UCV), doblemente certificada internacionalmente como Coach Organizacional (IAC) y Especialista en Dinámicas de grupo (UCV), Diplomada en Responsabilidad Social Empresarial (USB) y en Gerencia de RRHH (AVGH), con más de quince (15) años de trayectoria en la gestión integral del Talento Humano, abordando las diversas realidades individuales, organizacionales y del mundo globalizado en que vivimos.
COMENTARIOS DEL CURSO


Varinia Villegas / (Julio 2020)
Ha sido una gran experiencia, enriquecedora en todos los sentidos. Es un gran paso para la implementación de la GPC. El contenido excelente, así como la conducción por parte de la facilitadora.


Diana Moreno / (Julio 2020)
Es una excelente herramienta para generar un desarrollo organizacional sustentable y vincular todos los subsistemas de recursos humanos al modelo de gestión por competencia. Super útil todo el conocimiento adquirido!!!.


Roque Thomas / (Julio 2020)
Muy bien impartido y con una estructura clara.


Mailerys Andrade / (Julio 2020)
El conocimiento es infinito...! Siempre es grato compartir con profesionales como Yuselly Sanchez. Agradecida de todos los conocimientos adquiridos en el curso de GPC en tiempos de pandemia, la formación no tiene que pausarse, siempre habrán nuevas formar de continuar adelante!!!.


Jesús Pérez Rubi / (Julio 2020)
El aprendizaje es un camino sin fin, por ese camino hay que transitar siempre de la mano de un buen guia, en esta oportunidad fue excelente la experiencia con Yuselly Sanchez, quien sin duda demostró conocimiento, destreza y pericia, unido a la calidad de persona llena de sapiencia y paciencia. Agradecido, como lo dije, por el honor de haber sido guiado por tutela, abrazos y éxitos asegurados para ti.


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