DESCRIPCIÓN Y PROPÓSITO
La Entrevista de Selección es la técnica más utilizada por reclutadores y profesionales de gestión humana al momento de tener que contratar un nuevo colaborador, tal es su importancia, que podemos afirmar que más de un 90% de las empresas utilizan esta herramienta para evaluar a sus futuras contrataciones, siendo el método preferido por quienes contratan en la gran mayoría de los países.
En este sentido, la entrevista es de extrema relevancia al momento de decidir a quién contratar, pues realizar una correcta entrevista es una forma de aportar a la efectividad organizacional y garantizar que la persona que se integrará a la empresa cuente con las características adecuadas que promuevan un buen desempeño, pero..., ¿haces las preguntas correctas y realmente puedes predecir el éxito en tus contrataciones?
Esta actividad, te brindará herramientas prácticas y de fácil aplicación, en cuanto al desarrollo de tu capacidad para predecir el éxito de los candidatos que selecciones para formar parte del equipo de trabajo de tus clientes internos o externos, teniendo presente que "contratamos por conocimientos pero despedimos por comportamientos".
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar la capacidad para predecir el éxito de los candidatos a momento de la selección de talentos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conocer los conceptos y fundamentos teóricos necesarios para aplicar la técnica de entrevista de selección por competencias.
- Evaluar las características diferenciadoras de los candidatos que le hacen más adecuado para el desempeño eficiente de un cargo.
- Practicar las técnicas de entrevista de selección por competencias.
- Comprender la importancia de la definición de competencias organizacionales e individuales, para el éxito de la entrevista de selección por competencias.
|
|
 |
 |
4,9 |
Valoración del taller |
 |
|
Certificado que valida las competencias adquiridas y contará con un código único que puede ser verificado online.
|
| PRE-INSCRÍBETE |
|
USD $100 |
CONTENIDO
Cinco días para el desarrollo de los contenidos técnicos, además de brindar acompañamiento y mentoring para la realización de ejercicios prácticos.
Módulo 1:
- ¿Qué es la Gestión por Competencias?
- ¿Qué son Competencias?
- Operacionlización de competencias.
- Tipos de competencias.
- Modelo del Iceberg.
- ¿Qué es la Entrevista por Competencias?
- Problemas comunes de los entrevistadores.
- Preparándote para la entrevista.
- Tipos de Entrevistas de Selección.
Módulo 2:
- ¿Cómo hacer una entrevista por Competencias?
- El perfil del Cargo.
- Modelo STAR.
- STARs Falsas.
- Preguntas de Seguimiento.
- Los 10 mandamientos del entrevistador
- Del Diccionario de Competencias al Diccionario de Preguntas.
- Sobre el Informe de Competencias
Módulo 3:
METODOLOGÍA
2 MasterClass interactivas, donde compartiremos los contenidos, enlaces de interés para el desarrollo del tema, dudas, documentos, avances, entre otros.
2 Sesiones prácticas, donde realizaremos los ejercicios para consolidar los aprendizajes sobre las técnicas de entrevista por competencias.
1 Sesión final de feedback y cierre.
|
|
|
 |
TUTOR
Yuselly Sánchez
Coach Organizacional, Consultora y Facilitadora.
Apasionada por el desarrollo de competencias para la vida y el acompañamiento a individuos y organizaciones en la mejora continua a través del desarrollo de potencialidades y el descubrimiento de talentos para lograr objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo. Licenciada en Educación (UCV), doblemente certificada internacionalmente como Coach Organizacional (IAC) y Especialista en Dinámicas de grupo (UCV), Diplomada en Responsabilidad Social Empresarial (USB) y en Gerencia de RRHH (AVGH), con más de quince (15) años de trayectoria en la gestión integral del Talento Humano, abordando las diversas realidades individuales, organizacionales y del mundo globalizado en que vivimos.
|
Más Cursos
del TUTOR |
COMENTARIOS DEL CURSO
Franyoly Alvarez / (Abril 2021)
Excelente herramienta de aprendizaje que nos permite estar actualizados con la tendencia en la materia. De manera que podamos fortalecer nuestras habilidades para una mejor entrega de resultados.
Giselle Rodríguez Ríos / (Abril 2021)
Fue una experiencia de adquisición de nuevo conocimiento muy grata, donde se aprecia desde un panorama más amplio la técnica de EDSC. Fue fascinante la experiencia!
Gabriela Alejandra Cañizalez Velasquez / (Abril 2021)
Ha sido una experiencia satisfactoria. Me llevo un valioso conocimiento que podré aplicar de ahora en adelante en mi ejercicio laboral. Además que mi facilitadora, Yuselly Sanchez, hizo un gran trabajo; paciencia, dedicación y el conocimiento que la respalda. Complacida!
Anitza Llorente / (Diciembre 2020)
Este taller fue una gran experiencia en la cual me pude actualizar de manera específica acerca de un sistema que desconocía totalmente. Esto me ha ayudado a mantener un gran interés constante de mantenerme actualizada en las tendencias de mi rama.
Marvenis Urbaez / (Diciembre 2020)
El taller superó mis expetactivas no esperaba que la teoría suministrada en cada clase la llevaramos a la práctica, fue de verdad muy enriquecedor. Los recomiendo 100% No siempre se consiguen talleres con esta calidad.
Maria Palacios / (Diciembre 2020)
Super Recomendable. Yuselly brinda mucha informacion, es muy clara, y la practica fue lo mejor para poder validar si lo que estaba aprendiendo eran los conceptos correctos.
Duliana De Vettori / (Diciembre 2020)
En general me pareció un muy buen taller con todos los conceptos y conocimientos que un reclutador debe aplicar al momento de las entrevistas por competencias y llevarlo a la práctica con las distintas tareas del curso fue lo fundamental.
Melina Hidalgo / (Diciembre 2020)
Considero que el taller fue muy útil en cuanto a contenido. Me gustó mucho la dinámica del taller y la facilitadora Yuselly fue fundamental en sus explicaciones, ya que fueron abiertas y con muchos ejemplos reales y prácticos. Muy enriquecedora su forma de enseñar.
Jessica Pumar / (Diciembre 2020)
Es un taller muy bueno, con excelente metodología y práctica para el desarrollo de las competencias.
Nathali Hands / (Diciembre 2020)
Excelente me hubiese gustado que durará más :(
Wilbert Guerra / (Diciembre 2020)
Excelente, de los mejores cursos que he podido asistir. La facilitadora es lo máximo y los aprendizajes brindados, súper buenos.
Gustavo Sánchez / (Diciembre 2020)
Es un taller lleno de muy buen contenido en cuanto a este modelo de entrevista y conducido de forma excelente por la Lcda.Yuselly Sánchez.
Dheyais Gavidia / (Noviembre 2020)
Un taller extraordinario con gran contenido de valor y sumamente importante para seguir creciendo.
Maribel Carrasquel / (Noviembre 2020)
Es un taller enriquecedor, dinámico donde se nos enseño que la entrevista clásica quedo en el pasado y que con esta metodología nos enfocamos en lo que nos interesa "El comportamiento".
Edward Barceló / (Noviembre 2020)
El taller reflejó un alto nivel estructura y actualización de conocimientos aplicados a la selección de personal, facilitadora muy bien capacitada y alto compromiso con los participantes.
Karelys Armas / (Noviembre 2020)
Excelente metodología de aprendizaje, despertó en mi el interés de profundizar la formación en Gestión por Competencias.
Karina Sindy Ramírez Ramos / (Noviembre 2020)
El taller ha sido muy completo en el tema, didáctico y comprensible. Sobretodo porque la facilitadora fue muy empática y reforzo cada duda que teniamos, muestra interés y soporte porque sus alumnos tengan los conocimientos claros.
Carlos Rojas / (Noviembre 2020)
Excelente contenido y facilitadora.
|
|
