DESCRIPCIÓN Y PROPÓSITO
La Entrevista de Selección es la técnica más utilizada por reclutadores y profesionales de gestión humana al momento de tener que contratar un nuevo colaborador, tal es su importancia, que podemos afirmar que más de un 90% de las empresas utilizan esta herramienta para evaluar a sus futuras contrataciones, siendo el método preferido por quienes contratan en la gran mayoría de los países.
En este sentido, la entrevista es de extrema relevancia al momento de decidir a quién contratar, pues realizar una correcta entrevista es una forma de aportar a la efectividad organizacional y garantizar que la persona que se integrará a la empresa cuente con las características adecuadas que promuevan un buen desempeño, pero..., ¿haces las preguntas correctas y realmente puedes predecir el éxito en tus contrataciones?
Esta actividad, te brindará herramientas prácticas y de fácil aplicación, en cuanto al desarrollo de tu capacidad para predecir el éxito de los candidatos que selecciones para formar parte del equipo de trabajo de tus clientes internos o externos, teniendo presente que "contratamos por conocimientos pero despedimos por comportamientos".
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar la capacidad para predecir el éxito de los candidatos a momento de la selección de talentos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Conocer los conceptos y fundamentos teóricos necesarios para aplicar la técnica de entrevista de selección por competencias.
- Evaluar las características diferenciadoras de los candidatos que le hacen más adecuado para el desempeño eficiente de un cargo.
- Practicar las técnicas de entrevista de selección por competencias.
- Comprender la importancia de la definición de competencias organizacionales e individuales, para el éxito de la entrevista de selección por competencias.
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Fecha programada
para dar inicio
al Taller de Capacitación. |
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4,9 |
Valoración del taller |
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Certificado que valida las competencias adquiridas y contará con un código único que puede ser verificado online.
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| PRE-INSCRÍBETE |
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USD $60 |
CONTENIDO
Cinco días para el desarrollo de los contenidos técnicos, además de brindar acompañamiento y mentoring para la realización de ejercicios prácticos.
Módulo 1:
- ¿Qué es la Gestión por Competencias?
- ¿Qué son Competencias?
- Operacionlización de competencias.
- Tipos de competencias.
- Modelo del Iceberg.
- ¿Qué es la Entrevista por Competencias?
- Problemas comunes de los entrevistadores.
- Preparándote para la entrevista.
- Tipos de Entrevistas de Selección.
Módulo 2:
- ¿Cómo hacer una entrevista por Competencias?
- El perfil del Cargo.
- Modelo STAR.
- STARs Falsas.
- Preguntas de Seguimiento.
- Los 10 mandamientos del entrevistador
- Del Diccionario de Competencias al Diccionario de Preguntas.
- Sobre el Informe de Competencias
Módulo 3:
METODOLOGÍA
2 MasterClass interactivas, donde compartiremos los contenidos, enlaces de interés para el desarrollo del tema, dudas, documentos, avances, entre otros.
2 Sesiones prácticas, donde realizaremos los ejercicios para consolidar los aprendizajes sobre las técnicas de entrevista por competencias.
1 Sesión final de feedback y cierre.
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TUTOR
Yuselly Sánchez
Coach Organizacional, Consultora y Facilitadora.
Apasionada por el desarrollo de competencias para la vida y el acompañamiento a individuos y organizaciones en la mejora continua a través del desarrollo de potencialidades y el descubrimiento de talentos para lograr objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo. Licenciada en Educación (UCV), doblemente certificada internacionalmente como Coach Organizacional (IAC) y Especialista en Dinámicas de grupo (UCV), Diplomada en Responsabilidad Social Empresarial (USB) y en Gerencia de RRHH (AVGH), con más de quince (15) años de trayectoria en la gestión integral del Talento Humano, abordando las diversas realidades individuales, organizacionales y del mundo globalizado en que vivimos.
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del TUTOR |
COMENTARIOS DEL CURSO
Anitza Llorente / (Diciembre 2020)
Este taller fue una gran experiencia en la cual me pude actualizar de manera específica acerca de un sistema que desconocía totalmente. Esto me ha ayudado a mantener un gran interés constante de mantenerme actualizada en las tendencias de mi rama.
Marvenis Urbaez / (Diciembre 2020)
El taller superó mis expetactivas no esperaba que la teoría suministrada en cada clase la llevaramos a la práctica, fue de verdad muy enriquecedor. Los recomiendo 100% No siempre se consiguen talleres con esta calidad.
Maria Palacios / (Diciembre 2020)
Super Recomendable. Yuselly brinda mucha informacion, es muy clara, y la practica fue lo mejor para poder validar si lo que estaba aprendiendo eran los conceptos correctos.
Duliana De Vettori / (Diciembre 2020)
En general me pareció un muy buen taller con todos los conceptos y conocimientos que un reclutador debe aplicar al momento de las entrevistas por competencias y llevarlo a la práctica con las distintas tareas del curso fue lo fundamental.
Melina Hidalgo / (Diciembre 2020)
Considero que el taller fue muy útil en cuanto a contenido. Me gustó mucho la dinámica del taller y la facilitadora Yuselly fue fundamental en sus explicaciones, ya que fueron abiertas y con muchos ejemplos reales y prácticos. Muy enriquecedora su forma de enseñar.
Jessica Pumar / (Diciembre 2020)
Es un taller muy bueno, con excelente metodología y práctica para el desarrollo de las competencias.
Nathali Hands / (Diciembre 2020)
Excelente me hubiese gustado que durará más :(
Wilbert Guerra / (Diciembre 2020)
Excelente, de los mejores cursos que he podido asistir. La facilitadora es lo máximo y los aprendizajes brindados, súper buenos.
Gustavo Sánchez / (Diciembre 2020)
Es un taller lleno de muy buen contenido en cuanto a este modelo de entrevista y conducido de forma excelente por la Lcda.Yuselly Sánchez.
Dheyais Gavidia / (Noviembre 2020)
Un taller extraordinario con gran contenido de valor y sumamente importante para seguir creciendo.
Maribel Carrasquel / (Noviembre 2020)
Es un taller enriquecedor, dinámico donde se nos enseño que la entrevista clásica quedo en el pasado y que con esta metodología nos enfocamos en lo que nos interesa "El comportamiento".
Edward Barceló / (Noviembre 2020)
El taller reflejó un alto nivel estructura y actualización de conocimientos aplicados a la selección de personal, facilitadora muy bien capacitada y alto compromiso con los participantes.
Karelys Armas / (Noviembre 2020)
Excelente metodología de aprendizaje, despertó en mi el interés de profundizar la formación en Gestión por Competencias.
Karina Sindy Ramírez Ramos / (Noviembre 2020)
El taller ha sido muy completo en el tema, didáctico y comprensible. Sobretodo porque la facilitadora fue muy empática y reforzo cada duda que teniamos, muestra interés y soporte porque sus alumnos tengan los conocimientos claros.
Carlos Rojas / (Noviembre 2020)
Excelente contenido y facilitadora.
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